资讯中心-商务调查

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2021-05-28

近期两名腾讯前员工因入职米哈游，违反竞业协议而被判各赔偿腾讯超百万元；一名腾讯离职员工被指擅自跳槽字节跳动，赔了111余万这种从大厂离职后，违反竞业的例子屡见不鲜。最近几年，越来越多的企业要求员工签署“竞业限制协议”。围绕该协议也出现了诸多纠纷：劳动者认为签署了竞业限制，连「跳槽自由」都没有了；补偿金太低，难以维持生计。企业方面也在“倒苦水”：员工偷偷去竞争对手那儿上班了，取证...[进入详情]

企业知产尽职调查怎么做？这篇文章说清楚了

2021-05-10

在尽职调查中，知识产权尽调出现在很多场景，不同场景下知识产权尽调的目的基本相同，主要有两方面：一是厘清知识产权状况，二是分析知识产权风险。知识产权尽调的场景和目的知识产权尽调的完整范围通常如下图所示。但是，每个项目对尽调深度和广度要求差别很大，而确定恰当的尽调广度和深度则是保障尽调效果的决定因素。因此，考验律师专业性的一个方面就是，准确把握和梳理客户的尽调目的，然后结合尽调目的确定合适的尽...[进入详情]

银行·风控·合规”银行依托第三方尽职调查重点分析

2021-05-10

尽职调查网：先从FATF建议来看，FATF虽允许第三方代替银行对客户尽职调查，但最终责任还是须由银行自行承担，有几个重点值得银行在依托第三方尽职调查时多加留意： 1．可依托第三方尽职调查的范围（1）识别客户身份（KYC）要使用可靠、来源独立的数据或信息；（2）识别受益所有人身份并采取合理措施核实受益所有人身份，若有类似代持等法律安排，银行应了解最终所有权和控制权结构；（3）了解客户业务关系目...[进入详情]

竞业限制调研报告

2021-05-10

《劳动合同法》及其司法解释中规定的竞业限制是指用人单位可以与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在双方劳动关系解除或者终止后的一定期限内（不超过两年），不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。本分析报告讨论的竞业限制限于该概念。《劳动合同法》及其司法解释设定这一制度的价值初衷在于保护用人单位...[进入详情]

企业并购如何实现最大经济利益？

2021-04-27

并购应当对哪些因素予以关注一、委托代理成本：处于两权分离模式下的并购活动，通常需要代理人构造一系列合约、法律文件、对目标公司进行监督和控制、执行决策等。而代理人的行为与委托人利益最大化的偏差大小直接影响并购受益率大小。二、收购方式：一般常见的并购方式包括无偿划拨、协议收购、拍卖方式、邀约收购、整体收购和投资控股并购等。根据交易分为股权收购和资产收购，整体收购和部分收购，增资收购和混合收购等...[进入详情]

10年狙杀20家，“浑水公司”的必杀技，尽调秘笈

2021-04-27

关于浑水公司网上公认的说法是：其创始人是一名叫卡尔森·布洛克的美国人。他毕业于南加州大学，主攻金融辅修中文，后攻读了芝加哥肯特法学院的法学学位。卡尔森2005年来到上海，在一家美国律所做了一年的律师。这之后，他在中国创办过一家自助储存库公司，但不成功，他还帮助一些对冲基金和他的父亲做研究，甚至写了一本书《傻瓜也能在中国赚钱》。布洛克的父亲是华尔街投资人，2010年，父亲让他帮助调查，在...[进入详情]

并购尽职调查的技巧及并购成本的控制

2021-04-27

要在中国这个独特的大环境下对一家企业做出符合真实情况的尽职调查太困难了，尤其是当这家企业是非上市公司时，不是别有用心，而是中国特色使然。要在中国这个独特的大环境下对一家企业做出符合真实情况的尽职调查太困难了，尤其是当这家企业是非上市公司时，不是别有用心，而是中国特色使然。笔者是专业从事并购交易的，在中国各种并购整合交易刚刚起步，正处于初级阶段，在并购交易中，尽职调查占有非常重要的地位，可以...[进入详情]

竞业限制约定和履行中的特殊问题

2021-04-27

竞业限制约定和履行中的特殊问题： 1、在职期间可否约定竞业限制？一般情况下即便有约定，也很难符合违反竞业限制协议应支付违约金的条件，因为双方之间劳动关系仍存续。但可以建议公司将这一项目作为禁止性条款列入企业规章制度中加以约束，用人单位可以据此解除劳动合同，不需支付经济补偿，还可以要求劳动者赔偿损失。 2、可否以股票期权作为竞业限制经济补偿？一些用人单位与劳动者在竞业限制协议中约定，以股...[进入详情]

专业竞业调查教你如何规避竞业限制

2021-04-27

竞业限制实质：用人单位为保护商业秘密，与负有保密义务的劳动者约定限制其在职期间及离职后一定期限内的择业权，并支付经济补偿。那么，如何规避竞业限制呢?上海竞业调查公司给你如下几点建议： 1、对拟聘用员工离职2年内的原单位进行背调，确认是否存在竞业限制条款、是否就知识产权、保密信息等存在任何争议及纠纷; 2、拟定《承诺函》，作为《劳动合同》的附件。劳动者承诺其与原单位不存在竞业限制约定或竞业限制约...[进入详情]

员工离职被索赔上千万？竞业限制应该怎么签？

2021-04-27

员工竞业调查网今天为大家带来的文章，是《员工离职被索赔上千万？竞业限制应该怎么签？》，是关于竞业限制的内容，希望能给大家带来帮助。据商务调查公司报道，公司被科大讯飞收购后创始人离职加入腾讯，遭遇竞业限制违约索赔，索赔高达2640万余元。科大讯飞诉称，路某离职不久即加入腾讯，违反了竞业限制的约定，直接导致其此前收购陆某创立公司的目的落空，给其造成巨额经济损失。合肥市中级法院做出一审判决：...[进入详情]

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