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清华女博士报考协警”上了热搜 发现劳动者基本情况造假用人单位怎么办
2022-06-06
“清华女博士报考协警”上了热搜,而后清华大学亲自上场发声明让事情有了转折,而最后的情况通报也让人大跌眼镜。那么,发现劳动者学历履历等基本情况造假,用人单位该怎么办?来听听律师怎么说。 “清华女博士报考长沙岳麓区协警” 事情正在进一步调查之中 网传“清华女博士报考长沙岳麓区协警”被闹得沸沸扬扬,原本是一件有关价值观的热烈讨论问题,因为清华大学的声明有了转折,长沙市岳麓区人力资源和社会保障局会同...[进入详情]
 
 
应聘者可以拒绝公司背景调查吗?
2022-06-02
应聘者是有权拒绝背调的。 背景调查开展前,是需要候选人授权才可以的。 正常情况下,如果企业有背景调查这一项,也就是说,必须要通过背景调查才可以顺利入职。 同时,背景调查不会涉及到个人的隐私,只是入职候选人的个人履历信息真实性的过程。 拒绝背调时,HR 也会产生这样的想法。因为背调这件事,不管是在市场习惯培养上,还是以往的人事工作经验上,都会让人觉得,这是一个很正常又习以为常的做法。 应聘...[进入详情]
 
 
反向背景调查是你重要且必要的权利
2022-06-02
说到背景调查,对于企业来说是发放OFFER前必要的一关,但对于大部分的求职者,往往都选择了放弃或者只是浮皮潦草地对待,不但浪费了一项宝贵的权利,甚至还有可能为未来的就业之路埋下大坑。因此我强烈建议无论是在接到面试通知之后,或者是决定接受OFFER之前,至少要对企业做一次详尽的背景调查,这是非常有必要的! 记住,反向背景调查是你重要且必要的权利 首先,对于企业进行背景调查的项目包括哪些? 一般...[进入详情]
 
 
大家如何看待企业背景调查这个问题
2022-06-02
站在企业合规用人的角度来说,背景调查是必须的,不同级别员工不同层级和深度的背调更能保障选择的基础正确率。 1、背调不违法,这是人力资源管理的专业手段之一; 2、个人隐私保护有法律支撑(《数据安全法9》2021年9月1日,《个人信息保护法》2021年11月1日) , 专业背调公司对于个人隐私保护做得都很到位,会先行书面先取得候选人同意,才会发起背调; 3、形式背调有可能可以做假,但专业背调很多...[进入详情]
 
 
不良资产业务活动中的尽职调查
2022-05-31
尽职调查,在商业活动中的重要性日益凸显。在企业并购、上市、金融领域股票、基金市场投资以及不良资产收购与处置等方面,尽职调查发挥着重要作用,是解决信息不对称、实现合理估值的重要手段。 所谓尽职调查,即对目标对象展开关于主体资信情况、股权架构、债权债务、权利归属以及法律风险等方面的一系列调查,并形成调查报告,为有关的商业活动提供参考与指导。本文以不良资产领域为切入点,分析尽职调查的流程以及做好尽职调...[进入详情]
 
 
商业调查师是做什么的?待朱亚文万茜为你揭秘
2022-05-31
近日,由SMG尚世影业等单位联合出品的都市职场情感大剧《商业调查师》正式杀青。该剧由刘一志执导,朱亚文、万茜领衔主演,聚焦新兴行业,直击多元受众,集结黄金阵容,侧写人性波澜,传递商业正能量,将以多重元素融汇结合,展现一个鲜为人知的“新行业”职场生态。 商业调查师是做什么的?待朱亚文万茜为你揭秘 聚焦商业背景调查 开辟行业剧新类型该剧根据“中国商战悬疑小说第一人”作家永城的小说《秘密调查师之家族...[进入详情]
 
 
商务调查显示,美国 5 月商业活动放缓
2022-05-31
商务调查网@由于较高的价格冷却了对服务的需求,而由于中国的 COVID-19 封锁和乌克兰持续的冲突阻碍了工厂的生产,供应再次受到限制,美国 5 月份的商业活动温和放缓。 标准普尔全球周二表示,其追踪制造业和服务业的美国综合采购经理人指数产出指数从 4 月的 56.0 降至本月的 53.8。这是四个月来最慢的增长速度,归因于“通胀压力升高、供应商交货时间进一步恶化以及需求增长放缓。” 读数高于...[进入详情]
 
 
调查公司揭露骗子投资公司的真面目
2022-05-30
在这个信息发达的时代,很多信息都会通过网络发布,如果想让你的产品很快就能让更多的人了解,最佳的方法就是做广告,社会发展到这一步让人觉得不敢想象,而且现在是法律时代,所以根本不用担心会受骗,这样我们的社会需求量和生产量才会平衡,社会才会发展更快更好,现在不管哪个行业竞争都非常的激烈,给出的福利越大,就越让人不敢相信,因为现在骗子非常的多,不管你的职位有多高或者只是一个普通的百姓,不管你是多么的聪慧,...[进入详情]
 
 
遇到同行业竞争咱办
2022-05-30
大家常说商场如战场,战场就是你死我活,商场的残酷性不亚于任何战场,也是一个你死我活的所在。战场上比拼的是智慧,勇气和武力强大。商场上比拼的也是智慧,勇气和产品价值。竞争方式是多种多样的,但是有一种竞争叫做恶性竞争,不仅是违法的,也是不光彩的。那么当遇到恶性竞争的时候,应该怎么处理呢? 同行恶意竞争    所谓的恶性竞争,一般来讲有三种情况,第一种就是产品和品牌的抄袭,第二种是...[进入详情]
 
 
资中已经包含了竞业限制补偿金,那么这种方式有法律效力吗
2022-05-30
针对掌握公司商业秘密的员工,为了让员工离职后保密,又不支付竞业限制经济补偿金,不少公司在劳动合同中约定,每月发放的工资中已经包含了竞业限制补偿金,那么这种方式有法律效力吗?我们以案例的形式来分析。 竞业限制补偿金 【案情摘要】 陆某曾在深圳A科技公司任业务总监一职。2016年8月,陆某与A科技公司签订了一份《劳动合同》,合同中约定了竞业限制条款。约定:陆某自离职之日起两年内,应履行竞业限制义...[进入详情]
 
 
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