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商务调查公司-什么是商业伙伴合规调查?
2023-02-10
商务调查公司:商业伙伴合规调查就是通过对商业伙伴或交易方进行调查,收集与比对相关法律法规和国际贸易惯例及有关系统的相关的信息,从而达到了解商业伙伴或交易方是否存在影响本企业业务开展的目的。 发现其是否存在违反本公司的有关贸易合规规定,找出其现存的和潜在的各种重大国际贸易合规安全问题或可能影响交易的重要因素。 以便为作出是否与之进行进一步的合作或交易的决定,以及如何规避可能影响到我司的贸易安全提...[进入详情]
 
 
老字号争夺战再起 专家:健全保护传承和创新发展的长效机制
2023-02-10
打假公司日前,一堂庭审揭开“广州老字号”商标之争:广州老字号协会把广州老字号投资控股有限公司告上法庭,案由为侵害商标权纠纷,诉求之一是要求被告立即停止在其公司名称和经营过程中使用“广州老字号”字样。 天眼查资料显示,广州老字号协会与广州老字号投资控股有限公司的纠纷案件目前处于民事一审阶段,在广州市黄埔区人民法院进行。据第一财经了解,该案件本月内会再次开庭。 老字号频频打假维权 近年来老字号“...[进入详情]
 
 
公司背调会调查所有的工作经历吗?
2023-02-10
商务调查公司:入职背景调查是指一些企业根据岗位需要,从岗位的重要性,涉及入职风险的概率等方面考虑,对待入职求职者进行个人履历, 往期工作经验等方面进行调查的行为。 一般情况下,通常只问最近的2-3段公司的经历,也会根据需要进行调查的信息来确定调查范围。 比如,求职者就职的公司或岗位和现在这家公司的岗位非常接近,那么, HR就会对求职者就岗位很接近的这家公司的工作表现进行调查。这家单位有可能是求...[进入详情]
 
 
竞业限制纠纷案件的审理思路和裁判要点
2023-02-10
近年来,上海市第一中级人民法院不断探索类案裁判方法总结工作机制,注重优化审委会对审判实践的指导功能,通过对类案审理中的审判经验及裁判方法进行归纳和提炼,形成统一的思路和方法,全面促进法官裁判案件水平和审判能力的提升,不断提高司法裁判品质,不断提升司法公信。现将《竞业限制纠纷案件的审理思路和裁判要点》刊发,以供借鉴参考。该类案总结来源于上海市第一中级人民法院官网,根据王启扬、叶佳提供材料整理。本文仅...[进入详情]
 
 
商务调查-尽职调查查什么?
2023-02-06
商业调查-很多刚入投资机构的小白或者被调查的企业好奇尽职调查查什么,其实他们所查的东西就是能把你企业弄明白,说清楚。具体查什么大家在百度上都能找到,我要说的在这期间企业注意什么,尽调人员要重点关注什么。 尽调人员要注意的要点: 1、企业所有的表象反映企业的本质问题,通过企业的外表能看到企业的本质,这个前面已经有所说。 2、财务数据之间的逻辑勾稽关系,财务是业务的本质,业务要通过财务数据来反映...[进入详情]
 
 
商业调查公司-什么是尽职调查?
2023-02-06
有关尽职调查,我们可以从一个很老套的投资故事说起:两个鞋子生产商准备在非洲投资鞋业,在对非洲市场进行调查后均发现:当地土著从不穿鞋。甲因此判断,皮鞋在非洲是没有市场的,于是收回了在非洲建厂的计划。而乙则认为,正因为当地人都没有鞋,所以,这里成了皮鞋市场的“蓝海”,他因此坚定了自己的投资信心。可以说,甲乙二人都对非洲市场做了准确的尽职调查,结论却相反。 所谓尽职调查(Due Diligence),...[进入详情]
 
 
竞业限制怎么确定是竞争性企业呢?
2023-02-06
竞业限制怎么确定是竞争性企业呢? 上海竞业限制调查/苏州竞业限制调查 签了竞业限制协议,就不可以到有竞争性的企业去工作,那怎么确定是有竞争性的企业呢? 第一,营业执照上登记的经营范围是否相同或者类似; 第二,营业执照上登记的经营范围虽不相同或者类似,但两家单位在一定区域范围内实际经营项目相同或者类似(需举证证明实际经营项目); 第三,原单位和新单位是否有相同或者类似的客户群;参与的政府采...[进入详情]
 
 
竞业调查-浅析竞业限制制度的含义与适用
2023-02-06
竞业调查:在笔者给用人单位提供法律服务的过程中,常常有用人单位管理者提出希望与劳动者签署竞业限制协议的想法。但是,用人单位管理者往往是从“竞业限制”这四个字作字面理解,以为竞业限制只是增加劳动者的义务,签了总比不签好,并不清楚竞业限制的具体含义、用途以及法律后果。笔者旨在通过本文帮助用人单位管理者初步正确认识竞业限制,以便可以恰当地适用竞业限制这一制度,使其更好地为企业发展助力。 一、什么是竞业...[进入详情]
 
 
商务调查公司解释-何为竞业限制
2023-02-06
何为竞业限制 竞业限制调查是指对原用人单位负有保密义务的劳动者,于离职后在约定的期限内,不得生产、自营或为他人生产、经营与原用人单位有竞争关系的同类产品及业务,不得在具有竞争关系的用人单位任职。竞业限制义务属于劳动者的约定义务,以存在相关约定为前提。 02 竞业行为的查明 对于竞业限制纠纷,其争议难点通常集中在竞业行为的查明上。对于劳动者直接入职或者投资同业单位的情况固然可通过用工登记、税...[进入详情]
 
 
离职员工违反竞业限制义务 应承担法律责任
2023-01-31
竞业调查网《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。日前,李某因离职后违反竞业限制协议被原用人单位诉至苏州市吴中区人民法院,被判赔偿30余万元。今天(12月20日),苏州市吴中区人民法...[进入详情]
 
 
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