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随着全球央行收紧流动性，股票市场波动性上升，股价遭重创。在部分中小盘基金经理看来，被错杀的中小盘公司投资价值逐步显现。日前，全球资管巨头安本拥有超过20年投资管理经验的基金经理Kirsty Desson接受中国基金报独家专访时表示，进入2022年下半年，优质小盘股将脱颖而出。Kirsty Desson亦表示，未来会更加注重中国市场投资。
安本（abrdn plc）是来自英国爱丁堡的全球投资集团，...[进入详情]
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竞业调查6月9日讯，据新浪科技报道，微软近日宣布，将停止在美国执行现有的员工竞业禁止协议，同时承诺在 2023 年对其人力资源政策进行公民权利审计。
微软在声明中表示，竞业禁止协议不适用于公司的最高管理层。此外，微软还计划在至少 2023 年 1 月前，在美国各地发布的内部和外部招聘信息中都公布薪资范围。...[进入详情]
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前段时间，笔者给大家公开过这么一个案例。
深圳某大厂一HR实名向公司与笔者举报自己同公司前男友在工作期间偷拍多位女同事裙底的事。
事发至今也有一段时间了，事件也有了后续结果，给大家汇报一下。
该公司已将两名员工全部都开除了！
雷厉风行”！
这就是“中国式”处理问题的方式，不解决问题，直接解决提出问题的人！
好了，回正题。
今天给大家分享一个关于字节跳动与快手之间的竞业案例。如果觉得文...[进入详情]
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近日，某互联网公司员工违反竞业限制协议的争议案件引发社会关注，法院判定该员工承担违约责任，须返还竞业限制经济补偿金并支付违约金，金额总计超过百万元。然而剖析该案始末能够发现，这并不涉及复杂的法律问题，症结是一个事实问题，即“该员工是否到竞争对手处工作了？”
围绕这一事实，双方展开了证据“攻防大战”，有媒体称之为“谍战大片”。原用人单位采取了多种手段收集证据，包括邮寄快递，到竞争对手办公场所附近和...[进入详情]
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许多求职者在跳槽过程中，都会选择与原单位相似的企业。那么用人单位如何判断劳动者是否违反竞业限制约定？如何取证？
竞业限制实际上是，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
对于企业来说，签订竞业限制协议的对象，不能是公司内的任意员工，而是掌握或熟知公司商业秘密的人员，比如...[进入详情]
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“清华女博士报考协警”上了热搜，而后清华大学亲自上场发声明让事情有了转折，而最后的情况通报也让人大跌眼镜。那么，发现劳动者学历履历等基本情况造假，用人单位该怎么办？来听听律师怎么说。
“清华女博士报考长沙岳麓区协警”
事情正在进一步调查之中
网传“清华女博士报考长沙岳麓区协警”被闹得沸沸扬扬，原本是一件有关价值观的热烈讨论问题，因为清华大学的声明有了转折，长沙市岳麓区人力资源和社会保障局会同...[进入详情]
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应聘者是有权拒绝背调的。
背景调查开展前，是需要候选人授权才可以的。
正常情况下，如果企业有背景调查这一项，也就是说，必须要通过背景调查才可以顺利入职。
同时，背景调查不会涉及到个人的隐私，只是入职候选人的个人履历信息真实性的过程。
拒绝背调时，HR 也会产生这样的想法。因为背调这件事，不管是在市场习惯培养上，还是以往的人事工作经验上，都会让人觉得，这是一个很正常又习以为常的做法。
应聘...[进入详情]
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说到背景调查，对于企业来说是发放OFFER前必要的一关，但对于大部分的求职者，往往都选择了放弃或者只是浮皮潦草地对待，不但浪费了一项宝贵的权利，甚至还有可能为未来的就业之路埋下大坑。因此我强烈建议无论是在接到面试通知之后，或者是决定接受OFFER之前，至少要对企业做一次详尽的背景调查，这是非常有必要的！
记住，反向背景调查是你重要且必要的权利
首先，对于企业进行背景调查的项目包括哪些？
一般...[进入详情]
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站在企业合规用人的角度来说，背景调查是必须的，不同级别员工不同层级和深度的背调更能保障选择的基础正确率。
1、背调不违法，这是人力资源管理的专业手段之一；
2、个人隐私保护有法律支撑(《数据安全法9》2021年9月1日，《个人信息保护法》2021年11月1日) , 专业背调公司对于个人隐私保护做得都很到位,会先行书面先取得候选人同意,才会发起背调;
3、形式背调有可能可以做假,但专业背调很多...[进入详情]
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尽职调查，在商业活动中的重要性日益凸显。在企业并购、上市、金融领域股票、基金市场投资以及不良资产收购与处置等方面，尽职调查发挥着重要作用，是解决信息不对称、实现合理估值的重要手段。
所谓尽职调查，即对目标对象展开关于主体资信情况、股权架构、债权债务、权利归属以及法律风险等方面的一系列调查，并形成调查报告，为有关的商业活动提供参考与指导。本文以不良资产领域为切入点，分析尽职调查的流程以及做好尽职调...[进入详情]
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