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企业打假策略的最优方案
2018-07-26
企业的打假以及知识产权保护却是中长期的项目和规划,其于市场销售部门有着本质的不同,往往在企业实务中企业法务部分与销售部分在打假目标上有着一定的冲突。短期的目标往往和因为中长期的目标作出的安排发生碰撞,如何走出这些困扰呢?企业在打假策略时应如何指定同时可以保证企业打假部门和企业销售部分的平衡呢?笔者结合多年的打假实务,我们认为企业在此问题上可以参照如下策略: 打假策略 打假是需要策略的。实践中却...[进入详情]
 
 
职业打假模式的发展与未来展望
2018-07-26
 职业打假指以个人或某类组织的名义专门以个人消费行为入手的打假行为。其典型的特点就是更多的依据消费者保护相关的法律进行假货索赔,通过索赔获利的行为。至职业打假现象的不断发展,可谓是饱受争议,更有不断的报道曝光职业打假的操作手法,殴打,应对职业打假的总结或经验也不断在网络上传播。笔者认为,在此类现象中,我们需要从本质入手,从最基础的职业打假行为的出发点入手去理解和看待职业打假行为。和很多行...[进入详情]
 
 
商务情报调查:利用合法手段调查竞争企业商业情报
2018-07-26
现如今,企业情报调查已成为了市场及相关部门必须的只能,如何调查获取商业情报?如何搜集企业情报?都成为了市场营销人员的必修课提,但站在企业战略的角度,企业通常会委托专业的商务情报调查机构去获取很多更深入的情报线索; 能够及时获取竞争对手的各种情报,比如进货渠道、销售方向等,对于企业竞争毫无疑问会有极大的帮助。知道了竞争对手的销售方向和进货渠道,企业就可以有针对性地调整竞争策略,积极主动应战从而获得...[进入详情]
 
 
调查收集证据五步法总结
2018-07-26
商务调查收集证据,是审查判断证据的前提,是商业调查的首要工作,因此,办案人员在正式启动案件后后,应要求办案人员立即采取措施,运用各种方法,去调查收集与案件有关的各种证据。实践中,调查收集证据的方式多种多样,笔者结合多年来的商业调查经验将其归纳为以下五个步骤,现做一简要介绍: 一是分析现有证据材料。 分析现有证据材料,对案情作出初步判断,是对后续调查步骤作出具体安排的基础。现有证据材料可能源于群...[进入详情]
 
 
企业如何更有效进行雇员风险把控工作?
2018-07-26
雇员风险调查主要是针对企业员工调查,调查内容包括了员工背景调查、商业间谍调查、员工内盗调查、员工泄露商业秘密调查等行为;其是企业管理和企业法律风险管控的一个主要方面; 雇员风险调查指第三方独立调查机构受托于雇主单位,对在职雇员、待聘雇员以及离职员工的相关信息实施调查分析的服务项目。可称为雇员背景调查,雇员背景调查同时可分雇前调查、在职调查、离职调查三种。 很多企业在招聘时都有着类似的需求,因为...[进入详情]
 
 
员工调查服务方案说明
2018-07-26
员工调查又称雇员背景调查,主要针对群体为企业员工,调查内容主要包括了员工背景调查、员工职业表现调查、员工职务犯罪调查、员工离职调查、员工违反竞业限制调查查、员工泄露商业秘密调查取证; 目前,我所处理的涉及员工的案件最多的是针对员工违反竞业限制调查和员工泄露商业秘密调查;其有着一定的产生背景,特别是市场竞争和员工离职活跃造成企业在商业秘密保护方面的成本大幅增加,有效进行员工离职调查、员工违反竞业限...[进入详情]
 
 
商业调查公司发展方向
2018-07-26
商业调查项目型调查服务包括两种情况,一种是事务性的项目调查;另一种足长期性的项目调查。 ①事务性的项目调查 是指调查人员介入企业正在进行的一次重大项目的运作,帮助企业防范该项目目前可能面临的种种风险。如某企业正在进行一项合作开发项日,则: A.企业需要对项目本身的情况进行调查,为可行性报告提供参考依据。 B.企业需要对合作伙伴在该项目上的投入能力进行调查,如资金能力和技术能力。 C.企业...[进入详情]
 
 
商业调查的范围有哪些
2018-07-24
商业调查未来发展的方向之一——与企业管理密切结合。商业调查的业务企业管理足密不可分的,但一般来说都是个案进行委托。其实,调查在企业的日常运作中显得非常重要,其重要程度等同于企业的法律顾问和财务顾问; 商业调查与企业联系最紧密的业务就是企业商务安全顾问业务-商务安全顾问、法律顾问和财务顾问二者关心的问题是有一定区别的,企业法律顾问关注的是企业的法律问题。如诉讼和其他非诉案件的法律意见等等。 财务...[进入详情]
 
 
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