资讯中心-商务调查

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2022-04-07

什么是企业尽职调查？通常企业进行融资计划，发行股份并上市，或者要进行收购合并资产重组时。投资机构和中介服务机构需要对企业进行全面的尽职调查。什么是尽职调查？尽职调查的重要性尽职调查的作用尽职调查可以让相关的机构深入了解企业，排查企业可能存在的经营风险和存在的瑕疵。同时，进一步了解企业的经营业绩和价值。帮助企业针对性地解决其存在的不足问题。完整全面的尽职调查通常包括三个层面，分别是财务尽...[进入详情]

投资机构到底是怎么做尽职调查的

2022-04-06

首先，尽职调查是发生在什么时候？一般来说，是投资机构给创业者发出TS，也就是这个投资意向书之后，在签署正式投资协议之前。那么为什么要在这个时候插一个尽职调查的环节呢？发了ts，证明投资机构对你的商业计划书还有你的企业发展的基本情况是认可的。但是，截至目前这个时候，所有东西基本上都是靠创业者讲给投资机构听的。说的时候肯定会偏乐观，为了成功融资嘛。但是，投资机构毕竟是冷酷理性的资本机器。单凭你说得天花...[进入详情]

什么是负责任商业行为“最佳实践”？

2022-04-06

商务调查网在当今复杂和持续演化的全球商业格局下，让负责任商业行为成为可持续未来的新常态，具有新的紧迫性。10月20日，博鳌亚洲论坛全球经济发展与安全论坛首届大会之分论坛“负责任商业行为致力韧性和可持续的复苏”在长沙举行。会上，欧盟驻华代表团团长郁白，经合组织金融和企业事务司代表马蒂尔德·梅斯纳，国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽，中国商务部国际司关系司二级巡视员王江宁，工业和信息化部产业政策与...[进入详情]

不良资产业务活动中的尽职调查

2022-04-06

尽职调查，在商业活动中的重要性日益凸显。在企业并购、上市、金融领域股票、基金市场投资以及不良资产收购与处置等方面，尽职调查发挥着重要作用，是解决信息不对称、实现合理估值的重要手段。所谓尽职调查，即对目标对象展开关于主体资信情况、股权架构、债权债务、权利归属以及法律风险等方面的一系列调查，并形成调查报告，为有关的商业活动提供参考与指导。本文以不良资产领域为切入点，分析尽职调查的流程以及做好尽职调...[进入详情]

员工离职后违反竞业限制义务，公司如何取证

2022-04-06

商务调查网：公司往往不想看到优秀员工离职，但员工如果真的要走，其实也拦不住，不想就这么眼睁睁看着优秀人才流向了竞争对手的公司。实践中，公司会跟员工签订竞业协议，约定员工在岗期间及离职后一段时间都不能到竞争对手公司工作，并给予一定补偿。对成本与收益的一番衡量，不乏有一部分员工会不遵守协议约定，跳槽到了竞争对手公司，公司如何做好取证工作？第一，证明公司与离职员工的劳动关系：一般包括劳动合同、解...[进入详情]

神秘富豪密春雷被曝遭调查，“览海系”商业帝国面临多重危机

2022-04-01

百亿富豪密春雷的行踪，成为资本市场关注的一大焦点。近期，媒体报道称，密春雷在去年底已被某地经侦部门带走，但这一“失联”说法未得到官方确认。此前的1月29日，其出任董事长的*ST海医（下称“览海医疗”）在公告中称，公司董事长密春雷书面授权董事倪小伟代为履行董事长职责，代行期限3个月。从媒体公开报道中可知，密春雷行事低调，甚少在公开场合露面，为外界熟知的身份是央视一姐董卿的老公。但他掌舵的“览...[进入详情]

拜登儿子亨特商业行为被调查涉及税收洗钱政治游说

2022-04-01

商务调查网：哥伦比亚广播公司CBS报道，记者新闻审查的商业记录和国会共和党人发布的文件显示，亨特·拜登和他的公司与一家名为华信的中国能源公司进行了多项金融交易，共和党人声称该公司是中国政府的一个分支。 2017 年，也就是乔·拜登卸任副总统后的第二年，这家中国能源公司的一名官员签署了 100 万美元的聘用金，以作为亨特·拜登的律师服务。新客户，华信官员 Patrick Ho 后来因在非洲工作...[进入详情]

员工违纪如何调查取证？

2022-03-31

商务调查网：单位解除劳动关系应严格遵循《劳动合同法》相关法条。本文谨以最近江苏地区顾问公司的案例，进行粗浅的案例辨析，探讨公司的解雇和取证所需的方式技巧。案例杨小姐系一跨国集团企业的质检员，因家里有小孩子需要照顾，两次拒绝公司的出差安排，后被公司以不服从工作安排为由解除劳动合同，杨小姐不服，提请仲裁，后双方诉至法院。庭审中，公司提供了杨小姐签字确认的承诺函一份。该承诺函写明："本人知晓公司...[进入详情]

员工背景调查方法和注意事项

2022-03-31

背景调查，英文翻译为Background Investigation或者reference checking，是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法。一般告知候选人已经开始着手对其进行背景调查，那么通常这个候选人已经被认可了，获得这个职位的可能性已经是80%以上了。背景调查的主要目的就是进行验证。对录用人...[进入详情]

员工背景调查原则包括哪些？

2022-03-31

员工背景调查是求职者越来越需要去认真对待的一件事，因为背景调查的严谨性的确和公司的优越程度相互挂钩地越来越紧密了。而身为企业HR，自然也需要对每一位候选人负责，去认真对待背调这个环节。那么，员工背景调查原则包括哪些呢？员工背景调查原则包括哪些？ 1. 尊重候选人的知情权和授权权。 HR进行背景调查的第一个原则就是要尊重候选人的知情权以及授权权。不论是HR自主背调还是第三方介入的背调，都需要...[进入详情]

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