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因“竞业限制”，手机芯片工程师遭前“东家”索赔225万元

上海商务调查网：上海张江一名手机芯片高级设计工程师被前“东家”认为违反竞业限制协议，诉至上海市浦东新区人民法院（以下简称上海浦东法院），索赔225万余元。近日，由上海浦东法院民事审判庭庭长沈肖伟担任审判长，与审判员陈浩、罗彬彬共同组成合议庭，在张江巡回法庭公开开庭审理了此案。经调解，双方达成协议，被告一次性支付55万元。这是全市首家基层劳动争议巡回法庭“上海浦东法院劳动争议张江巡回法庭”审理的首起案件。
前“东家”提起225万赔偿之诉原告上海某有限公司诉称，被告张先生于2014年7月9日进入原告处工作，双方于2017年7月9日续签了《劳动合同书》，约定张先生担任的职务为高级设计工程师。双方同时还签署了竞业限制协议。
该协议约定，被告在与原告劳动关系结束后2年内，不得直接地或间接地设立、经营参与任何与原告或任何关联公司直接或间接竞争的实体或个人，不得为该等实体或个人工作、提供财务支持、担保或任何建议，亦不得从事任何与原告或其任何关联公司业务相类似的活动。同时，原告向被告支付一定数额的竞业限制补偿金。
2018年2月28日，张先生正式离职，原告按约定支付了补偿金。不过，原告发现，2018年6月至2019年1月间，被告连续多日出入与原告有直接竞争关系的上海某电子技术有限公司的办公地。
原告认为，被告的行为违反了约定，损害了原告的合法利益，遂诉请被告按照双方约定的标准向原告支付违约金225万余元，并继续履行竞业限制义务。
被告辩称未与其他公司签订合同庭审中，法官了解到原告系上海自贸区内的一家高科技企业，且注册地就位于张江科学城，而被告目前就职的上海某电子技术有限公司与原告仅一街之隔。为了减少当事人的诉累，法官将庭审安排在位于张江科学城内的张江巡回法庭。此前，为查清案件事实，合议庭还专程前往上海某电子技术有限公司进行调查，并对该公司负责人事工作的职员做了调查笔录。
庭审中，张先生辩称，其与原告签订的协议明确约定，竞业限制补偿金的支付方式是按月支付，但原告实际采取的却是按季度支付，且仅支付至2019年2月份，故原告无权要求被告继续履行竞业限制义务。
张先生认为，其与原公司签订的竞业限制协议规定的范围过广，导致其离职后无法找到合适的工作。由于其正准备攻读博士学位，为了保证社保缴纳的连续，故委托了其他单位代为缴纳社保。
在2年的竞业限制期内，被告未与其他公司签订劳动合同，只是以类似于顾问的方式参与手机芯片设计等方向性的讨论。
不到30分钟当庭达成调解协议庭上，原、被告双方都表示愿意进行调解。在法官的耐心释法和积极组织下，双方最终当庭达成了调解协议，张先生一次性支付55万元给原告。本案系张江巡回法庭审理的首起案件，整场庭审的时长不到30分钟。
沈肖伟介绍，为进一步加大司法服务保障张江科创中心建设力度，构建张江科学城区域和谐劳动关系，持续推动营造法治化营商环境，上海浦东法院于2020年6月12日挂牌成立了劳动争议张江巡回法庭。同时成立的还有上海市浦东新区劳动人事争议仲裁院科创仲裁庭、张江仲裁庭，这标志着全市首个基层“调裁审”三庭合一的劳动争议解决平台正式成立。
根据工作规则，张江巡回法庭将通过驻点办公、互联网调判等方式，推动多元纠纷解决机制建设，提升张江科学城的诉讼服务水平，妥善处理园区内的劳资纠纷。此外，张江巡回法庭还将会同相关调解、仲裁机构召开联席会议，并定期联合发布涉张江科学城以及张江镇劳动争议裁审情况白皮书，从而在妥善化解劳动争议、维护良好营商环境等方面形成更大合力。

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