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竟业禁止出现问题的表象
竟业禁止出现问题是表象,往往反映出的是企业管理和风险控制的本质问题。个别职员违反协议跳槽是个人品质问题,而大面积员工的“出逃”则反映出公司管理出现了严重问题,没有风险控制这个安全阀,企业遭受一些“震动”是在所难免的。被员工背弃、被竞争对手挖墙脚是不爽的,要做到未雨绸缪,把竟业禁止、企业管理和风险控制三位一体的协调好。竟业禁止出现问题是表象,往往反映出的是企业管理和风险控制的本质问题。个别职员违反协议跳槽是个人品质问题,而大面积员工的“出逃”则反映出公司管理出现了严重问题,没有风险控制这个安全阀,企业遭受一些“震动”是在所难免的。被员工背弃、被竞争对手挖墙脚是不爽的,要做到未雨绸缪,把竟业禁止、企业管理和风险控制三位一体的协调好。
竟业禁止出现问题是表象,往往反映出的是企业管理和风险控制的本质问题。个别职员违反协议跳槽是个人品质问题,而大面积员工的“出逃”则反映出公司管理出现了严重问题,没有风险控制这个安全阀,企业遭受一些“震动”是在所难免的。被员工背弃、被竞争对手挖墙脚是不爽的,要做到未雨绸缪,把竟业禁止、企业管理和风险控制三位一体的协调好。
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