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如何做员工诚信竞业调查

诚信是企业存在与发展的基础，对一个企业来说，诚信可划分为内部诚信和外部诚信，外部诚信是企业所处市场经济环境中的诚信，是企业诚信；内部诚信则存在于员工与其工作岗位、员工与员工以及员工与管理层之间，是员工诚信。
本公司为您提供方便、快捷的调查工作，以免用人不当，泄漏商业情报等，对您的企业造成不必要的损失。
竭诚为您提供以下服务：
一、对职业申请人进行雇前调查，了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景况。
二、调查特定雇员在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况，在特定事件、工作中的表现、作用等。
三、调查推销员、驻外代表的工作和生活情况，如工作态度和效率，生活和娱乐的花费，是否为公司事业尽职尽责，道德与品质等。
四、对内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破。
五、对公司高级管理人员及重要内晋职晋级人员进行调查，了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值、忠诚与信誉等情况。
1、接收公司委托，对职业经理人、公司高层、销售部门、采购部门人员、企业内部员工进行秘密调查和背景调查。
2、对员工存在飞单及员工忠诚度调查，对飞单的对方公司及相关人员进行报告，最大限度的防范客户的损失。
3、对内部职员的贪污受贿、盗窃、内外勾结行为调查，并追查赃款赃物的藏匿地点，追查行贿的对方公司和人，调查和评估造成的损失，协助客户进入相关司法流程。
4、泄漏商业机密事件的调查和取证。

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